martes, 29 de marzo de 2011

SEMANA Nº 12

AGENDA SEMANA MARZO 28 AL 2 DE ABRIL DE 2011.

LUNES, 28

6:30 a.m a 8:00 a.m

Reunión con padres de familia de grado primero que tienen niños para remitir a Especialistas. Niños entran a las 8:15 a.m

LUGAR: Biblioteca. Responsables: Luis Eugenio Mena Palacios, Héctor Osorio, Margarita Arbelaez, Lucelly López, Alexandra Posada, Arelly Penagos, Aura Rosa Velásquez.

3:40 a 5:30 p.m

Taller para padres de familia de grado 4. 4. Responsable Ingrid Astrid Restrepo. Lugar: Escuela.

NOTAS

1. Las actividades desarrolladas por la Escuela Popular del Deporte, los inderescolares y los torneos internos no se seguirán colocando en la agenda; se les solicita a los responsables fijar la programación en las salas de profesores.

2. La representación fuera de la institución si se seguirá agendando.

3. A la presente agenda le agregamos los MACROPROYECTOS, para tener en cuenta los problemas priorizados y los integrantes.

MARTES, 29

12:00 m

Cierre página del master.

2 p.m a 4:00 p.m

Taller DELINQUIR NO PAGA. Asiste Grupo 11.1 Acompaña Director de Grupo. Responsable: Metrojuventud. Lugar: Colgate Palmolive.

3:40 a 5:30 p.m

Taller para padres de familia de grado 4. 5. Responsable Ingrid Astrid Restrepo. Lugar: Escuela.

MIERCOLES 30

7:30 a.m a 11:30 a.m

Practica Investigativa de Psicología Universidad de Envigado. Dirigido a los grados Primeros y segundos. Lugar: Escuela.

10:00 a.m

Reunión Equipo Directivo. Inicialmente se atenderá a las universidades interesadas en realizar prácticas en la Institución. Lugar: Rectoría.

11:00 a.m

Continuación Reunión Equipo Directivo. Asisten Personal de Aseo de ambas sedes. Lugar: Rectoría.

3:40 a 5:30 p.m

Taller para padres de familia de grado 4. 1. Responsable Ingrid Astrid Restrepo. Lugar: Escuela.

7:00 a.m

Asamblea ASDEM.

JUEVES, 31

9:00 a.m

Inauguración juegos indercolegiados e inderescolares del sector educativo. Acompaña Edgar uribe. Lugar: Coliseo Iván de Bedout.

1 p.m a 5:00 p.m

Actividad en la piscina de Colgate Palmolive con grupo por definir de la jornada de la tarde de la sección 2 (Colegio).

11 a.m a 1:00 p.m

Reunión Comisiones de Evaluación y Promoción. Recordemos citar al padre de familia. Alumnos de la mañana salen 10:30 a.m, Alumnos de la tarde entran 1:30 p.m.

3:40 a 5:30 p.m

Taller para padres de familia de grado 4. 2. Responsable Ingrid Astrid Restrepo. Lugar: Escuela.

VIERNES 1 DE ABRIL

3:40 a 5:30 p.m

Taller para padres de familia de grado 4. 3. Responsable Ingrid Astrid Restrepo. Lugar: Escuela.

SABADO, 2 DE ABRIL

7 a.m a 1:00 p.m

Actividad de desarrollo institucional.

7:00 a.m a 10:00 a.m Entrega de informes académicos a padres de familia

10:00 a.m a 10:30 a.m Receso

10:30 a.m a 11:30 a.m Socialización actividades de los Macroproyectos. (Lugar: Auditorio).

11:30 a.m a 1:00 p.m: Reunión docentes Ciencias Naturales de Transición a Undécimo: Responsable: Miriam González.

11:30 a.m a 1:00 p.m Trabajo de matemáticas con docentes de Transición y Grado Primero: Responsable: Ledin Damaris González.

11:30 a.m a 1:00 p.m. Los docentes que no están en reunión, desarrollan actividades que tengan pendientes.

Asopadres invita a que los padres de familia, traigan la cuota, además realizará venta de arroz con leche a solo $1.000.

8:00 a.m a 1:00 p.m

Semilleros:

Baloncesto: 8:00 a.m

Matemáticas: 9:00 a.m a 11:00 a.m. Lugar: Aula de Matemáticas Sección 2.

Banda Marcial: 11:30 .m a 1:30 p.m. Lugar: Colegio

Danzas: 12:00 m a 1:30 p.m. Lugar: Auditorio.

Reflexión Semanal

.Cuando la vida te presente razones para llorar, demuéstrale que tienes mil y una razones para vivir”. Anónimo.

RECTORIA

COORDINACION

INSTITUCION EDUCATIVA MAESTRO PEDRO NEL GOMEZ

MACROPROYECTOS.

  1. PEDAGOGIA Y ENTORNO. (GESTIÓN PEDAGÓGICA).

Acompaña: Maria Elena Acosta)

Líder: LEDIN DAMARIS GONZALEZ

Relator: LUIS ALBERTO MORENO.

Pregunta problematizadora: ¿Como propiciar en la comunidad educativa actitudes y acciones pertinentes en los procesos pedagógicos, de convivencia y ambientales.

Propuesta:

    • SEGUIMIENTO A EGRESADOS.
    • RECURSOS PARA EL APRENDIZAJE.
    • ENFOQUE METODOLOGICO.
    • SEGUIMIENTO A LA ASISTENCIA.
    • EVALUACION
    • PROGRAMAS DE APOYO A CASOS DE BAJO RENDIMIENTO.
    • IMPLEMENTAR PROGRAMAS DE PREVENCION Y RIESGOS FISICOS.

COMITÉ

SECCION 1

SECCION 2

Reconocimientos

AM

PM

AM

PM

Consejo Académico.

Comisiones de Promoción y Evaluación

Sistemas

Guillermo Berrio

Fredy Alzate

Jesús Eberto y Carlos Pacheco

Carmen Cecilia Mesa

Feria de la Ciencia

Matilde Meza

Santiago Echeverri

Dora Marleny

Promoción de lectura

Arelys Penagos

Yolanda Restrepo- Dora Emilse Moreno

Rubiela Carmona

Lina Sepulveda (Lorena Mosquera) y Luis Alberto Moreno

Semilleros; Ciencias Naturales y de Matemáticas

Ledin Damaris Gonzalez

Dora Marlene Atehortua

Salidas Pedagógicas.

Damaris Lopera

Fredy Alzate

INSTITUCION EDUCATIVA MAESTRO PEDRO NEL GOMEZ

MACROPROYECTOS.

  1. CULTURA E IDENTIDAD (DIRECTIVA Y COMUNIDAD).

Acompaña Héctor Osorio).

Líder: Edgar Uribe

Relator: Gustavo Murillo.

Pregunta problematizadora: ¿Como lograr que los ambientes socioculturales favorezcan la identidad institucional y el respeto por la diversidad?

Propuesta:

  • INCLUSION
  • ARTICULACION DEL PEI.
  • APROPIACION MECANISMOS DE PARTICIPACION EN ORGANOS DEL GOBIERNO ESCOLAR.
  • CAPACITACION A POBLACION VULNERABLE.
  • FORTALECIMIENTO SERVICIO SOCIAL.

COMITÉ

SECCION 1

SECCION 2

Reconocimientos

AM

PM

AM

PM

Cultural,

Colombianidad y actos cívicos

Margarita Arbeláez

Maritza Lara y Noelia Aguirre

Gustavo Murillo

Recreación, Deporte.

Club Deportivo,

Alexandra Posada

Gloria Etel Márquez

Edgar Uribe

Sony Norela González.

Lorena Arriaga Guerrero.

Encuentro de padres

Lucelly López

Edgar Uribe

Carteleras

Aura Rosa Velásquez

Maritza Lara

Sony Norela Gonzalez.

Proyecto de Vida.

Cristina Londoño

Luz Alba Gonzalez

Octavio Giraldo

Zoelia Madrid

Servicio Social

Damaris Gonzalez.

Asamblea de Padres de Familia y Elección Gobierno Escolar (Directivos)

Directivos

DEMOCRACIA

Elección personero y contralor de los estudiantes y posesión gobierno escolar.

Luz Estella Tamayo

Gloria Stella Vera

Lucelly López

Hirlan Fernando Vargas Urrego.

Yassfir Perea Lozano

Salidas Pedagógicas.

Problemas priorizados

Responsables de seguimiento

1.Inclusión

2.Articulación del PEI

3. Apropiación de mecanismos de participación del Gobierno Escolar.

4. Capacitación a población vulnerable.

5. Fortalecimiento servicio social.

INSTITUCION EDUCATIVA MAESTRO PEDRO NEL GOMEZ

MACROPROYECTOS.

C. BIENESTAR (ADVA-FINANCIERA Y TALENTO HUMANO).

Acompaña: Lucia Muñoz Cano

Líder: Maribel Sanchez.

Relator: Mauricio Restrepo.

Pregunta problematizadora: Como mejorar el clima escolar y laboral en nuestra institución.

Propuesta:

  • MEJORAR PROCESO DE DOTACION E INFRAESTRUCTURA.
  • CARENCIA DE SERVICIOS DE ENFERMERIA, PSICOLOGIA.
  • POLITICAS DE CAPACITACION DOCENTE.
  • ESTIMULOS QUE PROPICIEN MEJORAR CLIMA LABORAL.
  • APOYO A LA INVESTIGACION.
  • INDUCCION – SELECCIÓN DE PERSONAL.

COMITES

SECCION 1 A.M

SECCION 1 P.M

SECCION 2 A.M

SECCION 2 P.M

Convivencia y Homenaje a símbolos patrios

Rotación Mensual

Rotación Mensual

Rotación semanal

Rotación semanal

Restaurante

Luís Gildardo Marin

Alba Granada

Orfa Cecilia Meneses

Adriana Urrego

Vaso de leche

Bandeja Preparada

Guillermo Berrio

Zamira Romaña

Mario Orrego

Materiales

Damaris Lopera

Berenice Ibarra

Escuela saludable (se integran los de prevención y sexualidad). Asisten tres docentes.

PRAE, simulacros.

Prevención al consumo de sustancias psicoactivas,

Sexualidad,

Unires.

Cristina Londoño Matilde Meza y Aura Rosa Velásquez.

Margarita Arbelaez

Berenice Ibarra – Ingrid Astrid Restrepo

Maribel Sanchez

Miryam Gonzalez , Liliana - Velásquez, Sandra Mejia,Mauricio Restrepo ,Socorro Giraldo.

Dora Marlene Atehortua.

Comité social

Historial

Luz Noralba Giraldo.

Reconocimientos

Salidas pedagógicas

Damaris Lopera

Problemas priorizados

Responsables de seguimiento

1.Mejorar proceso de dotación e infraestructura

2.Carencia de servicios de enfermería y psicología

3.Políticas de capacitación docente

4.Estímulos que propicien mejor clima laboral

5.Inducción y selección de personal

6.Apoyo a la investigación y reconocimientos